Bei Ally Hi-Tech gibt es ein Team, das anhand von Zeichnungen, Linien und Symbolen komplette Produktionsanlagen fertigt, diese beim Kunden vor Ort montiert und alles daran setzt, die Inbetriebnahme zu gewährleisten. Sie trotzen widrigen Wetterbedingungen, Kälte und Hitze, arbeiten Tag und Nacht, an Feiertagen und Wochentagen, um die Anlagen in höchster Qualität und nach höchsten Standards zu liefern. Sie sind die herausragenden Mitarbeiter von Ally Hi-Tech – die „Frontline-Mitarbeiter“.
Wir sind immer wieder beeindruckt von ihrem Einsatz: Die Arbeit vor Ort ist anspruchsvoll und der Zeitplan eng. Sie müssen die lange Trennung von ihren Familien und Überstunden während der Feiertage im Ausland in Kauf nehmen. So stellen sie sicher, dass die Wasserstoffproduktionsanlage reibungslos in Betrieb genommen wird, qualitativ hochwertigen Wasserstoff produziert und die Kundenanforderungen termingerecht erfüllt werden. Bei eisiger Kälte trotzen sie Wind und Schnee bei minus 30 Grad Celsius für die Inbetriebnahme vor Ort; bei sengender Hitze installieren sie die Anlage in der prallen Sonne.
Ihre herausragende Eigenschaft, keine Härten zu scheuen und sich von Herzen zu engagieren, ist die beste Verkörperung des Dienstgeistes der Mitarbeiter von Ally Hi-Tech.
Viele dieser fleißigen Ingenieure sind direkt vor Ort bei den Kunden im Einsatz. Ihre Begeisterung für die Arbeit und ihr selbstloser Einsatz sind die treibende Kraft für den kontinuierlichen Fortschritt und das Wachstum von Ally Hi-Tech.
Kürzlich lobte das Unternehmen die Mitarbeiter im Außendienst für die sechs Projekte, die die Inbetriebnahmeabnahme termingerecht abgeschlossen haben, um ihren Einsatz und ihre Leistungen zu würdigen. Gleichzeitig sollen die Mitarbeiter, die weiterhin im Außendienst tätig sind, ermutigt werden, sich an ihnen ein Beispiel zu nehmen und von ihrem vorbildlichen Arbeitsstil, der von Fleiß und Engagement geprägt ist, zu lernen.
Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Gut von Ally Hi-Tech. Ally Hi-Tech wird sich weiterhin mit großem Engagement für kontinuierliche Weiterentwicklung einsetzen. Die Unternehmensführung wird zudem mehr Zeit und Energie investieren, um die Mitarbeiter bestmöglich zu fördern und zu belohnen, damit sich jeder bei Ally Hi-Tech als Teil der „Ally-Familie“ fühlt!
Veröffentlichungsdatum: 29. September 2022
