Um neuen Mitarbeitern zu helfen, den Entwicklungsprozess und die Unternehmenskultur des Unternehmens schnell zu verstehen, sich besser in die große Ally-Familie zu integrieren und das Zugehörigkeitsgefühl zu stärken, organisierte das Unternehmen am 18. August eine Einführungsschulung für neue Mitarbeiter, an der insgesamt 24 neue Mitarbeiter teilnahmen. Die Schulung wurde von Wang Yeqin, dem Gründer und Vorstandsvorsitzenden von Ally, geleitet.
Vorsitzender Wang begrüßte zunächst die neuen Mitarbeiter und erteilte ihnen eine erste Lektion über die Entwicklungsgeschichte, Unternehmenskultur, das Hauptgeschäft, die Entwicklungsplanung usw. des Unternehmens. Vorsitzender Wang nutzte seine eigenen Wachstumserfahrungen als Beispiel, um neue Mitarbeiter zu ermutigen, Chancen zu ergreifen, sich selbst herauszufordern und mit Ally bei der heute immer energischeren Entwicklung der Wasserstoffenergie zusammenzuarbeiten, die Vision von Ally so schnell wie möglich zu verwirklichen und danach zu streben, ein Unternehmen zu werden, das perfekte Wasserstoffenergie und Wasserstoffenergieprojekte bereitstellt!
Vorsitzender Wang betonte zudem den Verhaltenskodex für die Mitarbeiter des Unternehmens: Einigkeit und Zusammenarbeit, hohe Verantwortungsbereitschaft, ständige Verbesserung der persönlichen Qualitäten sowie effizientes und kostengünstiges Gewinnen. Diese Anforderungen tragen zu einem positiven, produktiven und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld bei, das Wachstum und Erfolg des Unternehmens fördert. Die Mitarbeiter sollten diese Normen ernst nehmen und im Arbeitsalltag umsetzen, um gemeinsam ein gutes Arbeitsklima und optimale Leistung zu schaffen.
Durch die Einführungsschulung erhalten die neuen Mitarbeiter ein tieferes Verständnis für den Hintergrund, die Grundwerte, die Unternehmenskultur und die Arbeitsprozesse des Unternehmens. Gleichzeitig knüpfen sie gute Kontakte zu Kollegen in verschiedenen Abteilungen und integrieren sich schrittweise in die Ally-Familie. Wir sind überzeugt, dass neue Mitarbeiter bereits die Grundlage für einen erfolgreichen Berufseinstieg mitbringen. Bei unserer weiteren Arbeit lernen und wachsen wir kontinuierlich, arbeiten eng mit Teammitgliedern zusammen und begegnen Herausforderungen und Chancen proaktiv. Gleichzeitig möchten wir uns auch bei Vorstandsvorsitzendem Wang für seine Unterstützung und Hilfe bei der Schulung bedanken. Sein Einsatz und seine professionelle Anleitung haben den Lernprozess aller Mitarbeiter nachhaltig unterstützt! Abschließend gratulieren wir allen neuen Mitarbeitern herzlich! Wir sind überzeugt, dass Ihre Teilnahme Ally neue Vitalität, Kreativität und Erfolge bringen wird. Lassen Sie uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Arbeit und Karriere!
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Veröffentlichungszeit: 25. August 2023
