Um neuen Mitarbeitern zu helfen, den Entwicklungsprozess und die Unternehmenskultur schnell zu verstehen, sich besser in die große Ally-Familie zu integrieren und das Zugehörigkeitsgefühl zu stärken, organisierte das Unternehmen am 18. August eine Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter, an der insgesamt 24 neue Mitarbeiter teilnahmen. Die Veranstaltung wurde von Wang Yeqin, Gründer und Vorsitzender von Ally, geleitet.
Vorsitzender Wang begrüßte zunächst die neuen Mitarbeiter und gab ihnen eine Einführung in die Unternehmensgeschichte, die Unternehmenskultur, das Kerngeschäft und die Entwicklungsplanung. Anhand seiner eigenen Erfahrungen ermutigte er die neuen Mitarbeiter, Chancen zu ergreifen, sich Herausforderungen zu stellen und gemeinsam mit Ally die dynamische Entwicklung der Wasserstoffenergie voranzutreiben, um die Vision von Ally schnellstmöglich zu verwirklichen und ein Unternehmen zu werden, das perfekte Wasserstoffenergie und Wasserstoffenergieprojekte anbietet!
Vorsitzender Wang betonte zudem den Verhaltenskodex des Unternehmens für Mitarbeiter: Zusammenhalt und Kooperationsbereitschaft, hohes Verantwortungsbewusstsein, ständige Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten sowie die Erzielung von Gewinnen durch hohe Effizienz und niedrige Kosten. Diese Anforderungen tragen zu einem positiven, produktiven und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld bei, das Wachstum und Erfolg des Unternehmens fördert. Mitarbeiter sollten diese Normen ernst nehmen und in ihrer täglichen Arbeit umsetzen, um gemeinsam ein gutes Arbeitsklima und gute Leistungen zu erzielen.
Durch die Einführungsschulung erhalten die neuen Mitarbeiter ein tieferes Verständnis für die Unternehmensgeschichte, die Kernwerte, die Unternehmenskultur und die Arbeitsprozesse. Gleichzeitig knüpfen sie gute Kontakte zu Kollegen aus verschiedenen Abteilungen und integrieren sich schrittweise in die Ally-Familie. Wir sind überzeugt, dass neue Mitarbeiter damit die Grundlage für ihren beruflichen Erfolg geschaffen haben. Wir wünschen ihnen, dass sie sich in ihrer weiteren Arbeit stetig weiterbilden, eng mit ihren Teamkollegen zusammenarbeiten und Herausforderungen und Chancen proaktiv begegnen. Gleichzeitig möchten wir uns bei Chairman Wang für seine Unterstützung und Hilfe bei der Schulung bedanken. Sein Engagement und seine professionelle Anleitung waren eine wertvolle Unterstützung für den Lernprozess aller. Herzlichen Glückwunsch an alle neuen Mitarbeiter! Wir sind überzeugt, dass Ihre Mitarbeit Ally neue Dynamik, Kreativität und Erfolge bringen wird. Lassen Sie uns gemeinsam eine noch erfolgreichere Zukunft gestalten! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg im Beruf und in Ihrer Karriere!
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Veröffentlichungsdatum: 25. August 2023
