Sammeln Sie Kraft und gehen Sie gemeinsam voran – heißen Sie neue Mitarbeiter willkommen, sich anzuschließen und stolze Verbündete zu werden

Um neuen Mitarbeitern zu helfen, den Entwicklungsprozess und die Unternehmenskultur des Unternehmens schnell zu verstehen, sich besser in die große Ally-Familie zu integrieren und das Zugehörigkeitsgefühl zu stärken, organisierte das Unternehmen am 18. August eine Einführungsschulung für neue Mitarbeiter, insgesamt 24 neue Mitarbeiter nahmen teil. Es wurde von Wang Yeqin, Gründer und Vorsitzender von Ally, gehalten.

Vorsitzender Wang begrüßte zunächst die Ankunft der neuen Mitarbeiter und unterrichtete die neuen Mitarbeiter zunächst über die Entwicklungsgeschichte des Unternehmens, die Unternehmenskultur, das Hauptgeschäft, die Entwicklungsplanung usw. Der Vorsitzende Wang nahm seine eigenen Wachstumserfahrungen als Beispiel, um neue Mitarbeiter zu ermutigen Mitarbeiter sollen Chancen ergreifen, sich trauen, sich selbst herauszufordern und mit dem Verbündeten bei der heutigen immer dynamischeren Entwicklung der Wasserstoffenergie zusammenzuarbeiten, die Vision des Verbündeten so schnell wie möglich zu verwirklichen und danach zu streben, ein Unternehmen zu werden, das perfekte Wasserstoffenergie und Wasserstoffenergieprojekte bereitstellt !

Vorsitzender Wang betonte auch den Verhaltenskodex für die Mitarbeiter des Unternehmens: den Geist der Einheit und Zusammenarbeit, eine äußerst verantwortungsvolle Haltung und die ständige Verbesserung persönlicher Qualitäten sowie die Erzielung von Gewinnen durch hohe Effizienz und niedrige Kosten.Diese Anforderungen tragen dazu bei, ein positives, produktives und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, das das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördert.Mitarbeiter sollten diese Normen ernst nehmen und in der täglichen Arbeit praktizieren, um gemeinsam ein gutes Arbeitsklima und eine gute Leistung zu schaffen.

Durch die Einführungsschulung erhalten die neuen Mitarbeiter ein tieferes Verständnis für den Hintergrund, die Grundwerte, die Unternehmenskultur und die Arbeitsprozesse des Unternehmens und bauen gleichzeitig gute Beziehungen zu Kollegen in verschiedenen Abteilungen auf, wodurch sie sich schrittweise in die Ally-Familie integrieren.Wir glauben, dass neue Mitarbeiter bereits über die Grundlage verfügen, um bei der Arbeit erfolgreich zu sein.Im weiteren Verlauf unserer Arbeit lernen und wachsen wir weiter, arbeiten eng mit den Teammitgliedern zusammen und stellen uns Herausforderungen und Chancen proaktiv.Gleichzeitig möchten wir auch dem Vorsitzenden Wang für seine Unterstützung und Hilfe bei der Ausbildung danken. Seine harte Arbeit und seine professionelle Anleitung haben die Lernreise aller solide unterstützt!Abschließend herzlichen Glückwunsch an alle neuen Mitarbeiter!Wir sind zuversichtlich, dass Ihre Teilnahme Ally neue Vitalität, Kreativität und Erfolge bringen wird.Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um ein brillanteres Morgen zu schaffen!Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Arbeit und Karriere!

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